Работа фрилансера не легка, поскольку он находится почти в постоянном поиске. При наличии этих пяти навыков самозанятые работники резко увеличат шансы на успех и могут зарабатывать больше, чем 88% американцев. Неплохая компенсация. Хотите так же? Тогда читайте наш перевод статьи с портала MarketWatch. 

Международная платформа для поиска фрилансеров Upwork подготовила список технических и творческих навыков, которые позволяют самозанятым зарабатывать больше других. По данным платформы, средняя почасовая ставка для обладателей 100 самых востребованных навыков составила $43,72 в третьем квартале 2018 года. Это больше, чем зарабатывают 88% рабочих в США. 

Пять самых высокооплачиваемых навыков:

1. NET Core. Это платформа для разработчиков с открытым исходным кодом, которую можно использовать для создания всевозможных приложений для всех типов устройств, а также облачных приложений. Интересно? Тогда осваивайте веб-инструкцию.
2. TypeScript . Это язык программирования с открытым исходным кодом, который также описан в различных веб-учебниках.
3. Создание лендингов – навык, объединяющий технические знания с визуальным дизайном. 
4. Создание электронных книг . По данным Upwork, для реализации таких проектов нужна хорошо поставленная литературная речь, знание принципов написания контента и графического дизайна. Также автор должен быть готов стать хост-райтером (ред. автор пишущий тексты за других, в русском языке чаще используют понятие “литературный негр”). 
5. Использование платформы Android. Задачи обычно включают разработку игр, приложений, продуктов дополненной и виртуальной реальности. 

В Upwork уточняют, что спрос на работников с 100 лучшими навыками по состоянию на третий квартал этого года вырос не менее чем на 45% в годовом исчислении. Тогда как спрос на топ-10 навыков вырос более чем на 260%.

Не все востребованные навыки связаны с IT. Например, интервьюирование и дизайн интерьера занимают 19 и 20 места. Английская грамматика занимает 76 место, а «романтическое письмо» – 86 место.

В другом исследовании говорится, что так называемые soft skills – мягкие навыке – будут в будущем востребованы не меньше технических. Soft skills и эмоциональный интеллект включают в себя умение слушать, адаптироваться и сотрудничать с другими людьми.

По словам исследователей из Университета Мэриленда и Национального университета Тайваня, поскольку автоматизация и искусственный интеллект все чаще используются для анализа и исследований, компании будут искать работников, обладающих сильными навыками межличностного общения для координации проектов, которые роботы не могут выполнить.

Для определения этого явления ученые используют новый термин – экономика чувств, тогда как сейчас мы вовлечены в “думающую экономику”. Например, биохимикам и биофизикам в 2006 году требовалось мало мягких навыков – они составляли лишь 8% относительной важности для работы, к 2016 году этот показатель вырос до 25,5%. Для ученых выросла роль наставничества и обучения других коллег. 

К 2036 году на порядок больше внимания будет уделяться «чувственным задачам», таким как построение рабочих отношений и координации с коллегами, а не «мыслительным задачам», таким как обработка и оценка данных, говорится в исследовании.

В исследовании указывается на 10 отраслей, в которых чувственные задачи важнее, чем в других. Области включают социальные услуги, продажи, персональный уход и обслуживание, менеджмент, приготовление пищи, образование, здравоохранение, услуги охраны, деловые и финансовые операции.